포괄임금제 폐지1 포괄임금제의 의의, 고정OT와의 차이, 문제점 및 폐지 관련 이슈 총 정리 최근 카카오 모빌리티가 포괄임금제를 폐지하기로 결정한데 이어 정부도 내년 초 포괄임금제 오남용을 막기 위한 감독을 수시로 진행하겠다고 밝혔는데요. 노동 시장에서 화제인 포괄임금제에 대해 살펴보고 문제점과 오남용 되는 사례, 폐지와 관련한 이슈들까지 정리해 보았습니다. 포괄임금과 고정 OT 계약의 의의 및 차이 1. 포괄임금 계약의 의의 포괄임금은 야근수당, 휴일수당 등과 같은 법정수당을 기본급에 포함(정액급)시키거나 별도로 지급하더라도 실제로 추가 근무한 시간을 고려하지 않고 금액을 정하여 수당을 지급(정액수당)하는 계약형태를 의미합니다. 정액급의 경우에는 기본급과 법정수당이 구분이 안되고, 정액수당의 경우 기본급과 법정수당은 구분되지만 수당별로는 구분할 수 없다는 특징이 있습니다. 예를 들어 기본급이 .. 2022. 12. 27. 이전 1 다음